La Responsabilità Sociale dell’impresa
La Responsabilità Sociale dell’impresa è una preoccupazione fondamentale per WALCO®. Aderendo a tutti i requisiti normativi, WALCO® dirige i suoi sforzi mirati per migliorare la soddisfazione del cliente. WALCO® s’impegna a implementare la sicurezza degli operatori dei suoi clienti, nonché a migliorare la loro produttività e la qualità dei loro prodotti. Come grande gruppo internazionale, diamo grande importanza anche alle risorse umane e alla protezione dell'ambiente. Scopri di seguito le priorità CSR per le quali WALCO® lavora quotidianamente.
Sicurezza sul lavoro
Ogni anno WALCO® s’impegna a promuovere la sicurezza sul lavoro organizzando una "Giornata della Sicurezza”. La giornata della sicurezza offre l'opportunità di formare, informare e prevenire i vari rischi legati alle attività dell'azienda. Prepara i dipendenti ai diversi problemi di sicurezza ed ai rischi che potrebbero incontrare durante il loro lavoro quotidiano. Ma le nostre azioni non si limitano a questo evento!
La Giornata della Sicurezza è infatti parte di una strategia di sensibilizzazione a lungo termine. La formazione, insieme all'implementazione di una campagna di sensibilizzazione, coadiuvata da cartellonistica e ad altri programmi di comunicazione hanno dato i loro frutti e oggi WALCO® può essere orgoglioso di raggiungere il suo obiettivo: zero incidenti nel 2018 in tutti e tre le sedi produttive di WALCO®. Il nostro obiettivo è mantenere questo risultato nei prossimi anni e siamo sulla buona strada per raggiungere questo obiettivo!
Soddisfazione del cliente
La soddisfazione del cliente è una priorità per noi. Per i nostri clienti, ciò significa:
- Produttività: le nostre soluzioni sono specificatamente progettate per risparmiare tempo agli operatori durante la laminazione.
- Qualità: la più perfetta qualità applicativa ed affidabilità in tutti i test. Questo è il nostro "marchio".
- Sicurezza ed ergonomia dell'operatore: le nostre soluzioni sono specificamente progettate per migliorare il comfort dell'operatore e prevenire i rischi di malattie professionali.
Talenti e risorse umane
In quanto azienda internazionale, WALCO® fa parte di NOVACEL®, che ha 725 dipendenti in oltre 60 paesi in 5 continenti. Questa diversità etnica e culturale rappresenta una vera risorsa da preservare. Questo è il motivo per cui la gestione della diversità dei talenti è al centro del nostro approccio CSR. Attraverso questa politica sulla diversità, WALCO® lavora quotidianamente per combattere la discriminazione e promuovere la parità di trattamento per tutti i dipendenti.
In WALCO®, il processo di assunzione è la chiave per supportare la nostra crescita. Gli stabilimenti WALCO® scelgono la propria politica delle risorse umane al fine di migliorare la gestione del personale e rispettare tutte le leggi sul lavoro nei luoghi in cui WALCO® ha sede.
WALCO® attribuisce inoltre grande importanza alla formazione: formiamo i nostri dipendenti essenzialmente su sicurezza, competenze tecniche, innovazione e lingue.